女主管的自我催生

歡迎閱讀「女性管理者優昇手冊」系列的三本書。

其中的第一本《女主管的自我催生》是針對第一次尋求管理工作的女性而寫的。這裡所指的管理工作包括管理一個工作團隊或負責一個管理功能。這本書幫助妳評估自己的技能、素養及經驗，而且探討強化自我信心的方法。更進一步說到獲得面談機會的各種方法，以及剛上任時如何儘快進入狀況。

本系列中的第二本書《女主管的自我養成》，探討成功擔任管理職位的不同方式。也談到工作上的決斷力及溝通。如何管理工作團隊、管理自己的時間。

第三本書《女主管的自我超越》探討獲得升遷的方法，也談到如何破除升遷障礙、培養領導技能、充份發揮面談及開會的效益。更探討了各種不同的升遷戰術。

我們寫這系列書的前提是：‧九○年代的女性積極尋求各種管理職位。‧女性有能力勝任這些管理職位，但卻缺乏自信以及必要的支援。

寫這系列書的作者都是女人，提出如何達到目標的許多可行建議。其中的一些訣竅及要領，可依妳目標的獨特性而加以調整。書中有許多個案研究----由幾位已擔任管理工作的女性說明一些對她們幫助甚大的技巧。

閱讀本系列最重要的是，要起而行。閱讀時準備好一枝筆。書中有許多表格、檢覈表必須由妳來完成。每一個表格都帶領著妳更進一步邁向管理目標。

我們祝福妳有一個成功的管理生涯。