讀書日
Update!:換個新觀念,重新改寫職場競爭力(無書,附2CD)

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Update! Maximizing Your Work Competency with New Ideas

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內容簡介

特色

  職場的競爭力,正被改寫...

  Charles Handy:「我們太容易像在超市拿起熟悉品牌一樣,被舊模式束縛。」當年資、金飯碗一夕褪色時,你需要『換個腦袋』,提升就業力(employability)!
 

作者介紹

作者簡介

許永政


  俗話說,「聽君一席話,勝讀十年書」,以這句話用來形容許永政老師的演講所以如此「叫好又叫座」,相信一點也不過分。 每次聆聽許老師的演講,不僅覺得他總是有備而來,而且收獲總是比事先預期得多。

   仔細品味老師在敘事說理之間,會發現他在「知識管理」方面確實下了一番功夫。因為聽了他的演講,總是能夠在最短的時間內吸收到最實用充實的相關知識。 更重要的這些知識,在老師善用故事、案例,加上幽默生動的表達之下,更把學習的過程化為心靈美妙的饗宴,每每在聽講之餘,總覺得意猶未盡,覺得時間怎麼過 得那麼快!

  許老師不僅學養俱豐,且關懷社會行動不落人後。因而在他的演講裡,除了能獲得解決問題的智慧,更能感受到那份無私助人的善心暖意。
 

目錄

前言、有錢人跟你想的不一樣!

壹:變動年代,職場今非昔比!
查爾斯˙韓第:醡漿草組織
核心團隊
約聘、外包
彈性計時工
大前研一:職場服務人力 的3極化現象
1.勞動集中型
2.知識藍領
3.知識白領
「M型社會」

變動年代:7個職場上應知道的觀念
1.公司雇用你來「解決問題」, 你的價值來自於能解決多少問題
2.選拔人才看能力 ,提拔主管看人品(忠誠度)
3.學習很重要,但是, 公司不是花錢請你來學習的
4.職場人脈是彼此的支援: 先想想自己給過對方什麼?
5.沒有一種工作是有趣的 ,你必須在當中找到「意義」
6.「當責」比「負責」更重要
7.晉升為『發薪水 給老闆』的經營者

貳:提高思維高度,以經營者的層面思考
1.常提醒:如果自己是老闆,會怎麼選擇?
2.老闆不可能完全公平
3.成為公司執政黨,不當反對黨
4.與其批評老闆,不如學習他
5.要多「抬頭」苦幹

結論:創新的思考深度,超越你的職場格局
沒有夕陽工業
只有夕陽觀念
 

詳細資料

  • ISBN:9789574496372
  • 叢書系列:職場達人
  • 規格:有聲CD / 普通級 / 初版
  • 出版地:台灣

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